弊社では派遣、紹介予定派遣ならびに職業紹介を行っております。これらのシステムにはそれぞれ特徴がありますので、下の図を御覧頂きこれらの違いをよくご理解ください。なお、似たシステムとして業務請負がありますが、派遣とは全く異なるシステムですので御注意下さい。
派遣スタッフ(派遣労働者)、派遣先(受入先企業、国公立研究所など)、派遣元(サイエンス・フロンティアズなどの人材派遣会社)の三者で構成されるシステムです。 |
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人材を必要とする企業からの依頼に基づき、紹介業者が必要なスキルを持つ人材を探し、企業に紹介・斡旋を行う。
紹介を受けた方は、企業との間に雇用契約を結び、正社員として企業の特定の部署において働く。紹介業者は企業から紹介斡旋料を受ける。 |
正社員としての職業紹介を前提として、一定期間(6ヶ月以内)の派遣を経て正社員として働く。派遣のシステムは上記(1)のとおりです。採用する側も採用される側も、それぞれの立場で派遣期間中に正社員としての採用について考えることのできるシステムです。 |
請負会社が注文主と請負契約を結び、注文主から依頼された業務を、自ら雇用した社員により遂行して報酬を受け取る。この際、社員と雇用契約を結び、社員に指揮命令して給与を支払います。 |
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