紹介予定派遣、職業紹介のサイエンス・フロンティアズ (SCIENCE FRONTIERS)

Q1．	登録料は必要ですか？
	---登録料は一切かかりません。
Q2．	登録してから仕事につくまでどれくらいの期間がかかりますか？
	---合うニーズがあれば1週間くらいで開始しますが、就業場所や条件が合わない場合は時間がかかります。
Q3．	社会保険はいつから入れますか？
	---就業した月から雇用保険に加入できます。健康保険と厚生年金の加入は、就業開始１ヵ月後から加入が可能です。
Q4．	有給休暇はいつから、どの程度取ることができますか？
	---就業後6ヶ月して、7ヶ月目から年間10日間有給休暇を取ることができます。
Q5．	交通費は時給に含まれますか？
	---交通費は月額定期代として最大２万円まで、時給とは別途支給されます。
Q6．	派遣の条件は書面でもらえるのでしょうか？
	---派遣先、派遣社員および（株）サイエンス・フロンティアズの三者で合意した就業条件にしたがって、派遣社員労働条件通知書および就業条件通知書を発行し、条件の確認を行っていただきます。

Q1．	受託料はどれくらいですか？
	---スキルと経験により弊社の規定を設けておりますので、お問い合わせください。
Q2．	派遣社員が派遣先の秘密事項を漏らすことが心配ですが、貴社ではどのような対応をされていますか？
	---派遣終了後、同業他社への派遣が行われるケースはよくある事ですが、派遣法24条の3で防止規定が設けられています。しかし、秘密事項については派遣社員に事前に告知するなど、漏洩を未然に防ぐ努力も必要です。
Q3．	派遣候補者の履歴書などの個人情報を提供して欲しいのですが？
	---サイエンス・フロンティアズが派遣社員を雇用しており、派遣先は労務の提供を受けるのみで、派遣社員を選択する権利はありません。派遣法26条７項においても、派遣先が派遣社員を特定することを目的として個人情報を要求してはならないと定められています。
Q4．	初めてサイエンス・フロンティアズから派遣社員を受け入れるときに必要となる書類はどのようなものがありますか？
	---まず、弊社と御社との間に労働者派遣基本契約書を締結いたします。これは労働者派遣法に基づき派遣を行うにあたり、基本的な事項についての合意を行うものです。さらに個々の派遣社員を受け入れるにあたり、業務内容、派遣期間、指揮命令者名など、詳細な条件を決めておくための労働者派遣個別契約を書面で交わします。